«L’augmentation rapide de la population est l’un des problèmes les plus graves de l’humanité. [...] La croissance est exponentielle. [...] Cette explosion démographique inattendue et jamais vue dans l’histoire ne peut évidemment continuer indéfiniment. Il en résulterait une population de près de six milliards d’ici la fin du siècle, et de treize milliards d’ici l’an 2050. [...] À moins d’une catastrophe, nos enfants et nous-mêmes partagerons demain la Terre avec beaucoup plus de gens qu’aujourd’hui.»
The New York Times, 22 septembre 1957 .
Il y a cinquante ans, scientifiques, économistes et politiciens s’alarmaient de ce qu’on appelait alors l’explosion émographique. Aujourd’hui, ce sont la baisse du taux de natalité et le vieillissement des populations qui les inquiètent le plus.
Hormis les prédictions de scénarios catastrophiques, certaines des projections formulées il y a un demi-siècle se sont révélées plutôt justes, même si les tendances à long terme qu’elles présageaient ne se sont jamais concrétisées.

AXA a publié les résultats du 3ème baromètre annuel 2007, sur la retraite.
Dans seize pays du monde*, 11590 personnes actives et retraitées ont été interrogées. Les actifs ont donné leur vision de la retraite et les retraités se sont exprimés sur la réalité de leur vécu.
Si toutes les nations du monde sont concernées par le vieillissement de leur population, en 2050, le tiers de la population des pays industrialisés aura 60 ans et plus. Elles n'ont pas toutes le même rapport social et culturel à la retraite. D'un point de vue financier, en revanche, toutes les populations interrogées sans exception s'accordent sur la nécessité d'une prise en charge individuelle des retraites.
* Allemagne, Australie, Belgique, Canada, Chine, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Italie, Japon, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Portugal, Royaume-Uni, Singapour. Pour la première fois, le baromètre AXA de la Retraite intégre la Chine où le Groupe est implanté depuis 1999. Cinq zones économiques, représentatives du marché chinois, ont été sondées : Pékin, Shanghai, Canton, Chongqing et Tianjin.

Préparation de la retraite : des approches culturellement contrastées. Le pourcentage d'actifs ayant déjà commencé à préparer sa retraite varie considérablement d'un pays à l'autre : 85% aux Etats-Unis, 66% en Allemagne, 49% en France, 37% en Italie et seulement 16% au Japon. Chez ces actifs prévoyants, l'âge de préparation de la retraite varie également, de 28 à 37 ans.
Les plus précoces sont les Britanniques qui s'y consacrent dès 28 ans, soit neuf ans plus tôt que les Chinois.

Des visions et réalités sociales de la retraite très nuancées. En matière d'âge de départ à la retraite, les actifs sont loin d'être logés à la même enseigne. Si les actifs chinois pensent partir à la retraite à 55 ans, les actifs américains s'attendent à prendre leur retraite à 64 ans. En Europe, c'est en Espagne et en Allemagne que l'on pense arrêter de travailler le plus tard (63 ans), en Belgique et en France le plus tôt (61 ans).
La perception d'un âge limite pour travailler s'échelonne de 56 à 69 ans. En Europe comme en Asie, actifs et retraités pensent que l'on est apte à travailler jusqu'à 63-64 ans en moyenne ; les Anglo-saxons mettent la barre à 67-68 ans en moyenne. En Chine, en Italie et en Allemagne, on est plus critique sur les capacités des plus de 65 ans à fournir un travail de qualité que dans le reste du monde.
Plus d'un actif sur deux envisage d'avoir une activité rémunérée au cours de sa retraite, avec un taux record de 71% pour les actifs à Singapour.
C'est en Europe que les actifs envisagent le moins de travailler une fois à la retraite, mais également que les retraités travaillent le moins. C'est particulièrement vrai en France, où seuls 4% des retraités exercent une activité rémunérée, soit 4 fois moins qu'au Canada, aux Etats-Unis ou encore en Chine. Le Japon détient le record en matière de travail des retraités, avec un taux de 50% !
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Financement des retraites : attitudes et attentes. Plus de 70% des populations interrogées associent la retraite à une baisse de revenu, Français, Allemands et Japonais étant les plus pessimistes (à 85%), en particulier du côté des retraités.
Hors Royaume-Uni et Allemagne, les Européens - actifs et retraités confondus - considèrent à plus de 50% le montant de leur retraite insuffisant.
Dans tous les pays interrogés, les populations s'attendent à une réforme de la retraite ; pour plus de 80% des sondés, elle induira d'abord une augmentation du nombre d'années travaillées, et, pour 70%, une réduction du montant de la retraite publique.
Source: Les principaux enseignements du Baromètre AXA de la Retraite - synthèses globales, rapports pays et principaux communiqués de presse, disponibles sur le site Internet AXA Retirement Scope: http://www.retirement-scope.axa.com

27/11/2008
Retraites des femmes : réformes en France, en Allemagne, en Italie et en Suède
Dans la plupart des pays, la réforme des retraites combinent une baisse du montant des pensions garanties par les régimes contributifs, une introduction à des doses plus ou moins importantes d'un étage en capitalisation, et des mesures visant au report de l'âge de la retraite.
L'analyse de l'impact de ces réformes pour les femmes est d'autant plus pertinente que ces réformes, tout en incitant à une plus forte et plus longue participation au marché du travail, supposent également des transitions directes de l'emploi à la retraite.
Compte tenu de leurs aléas de carrière, c'est en effet aux femmes que les réformes demandent, potentiellement, l'effort le plus important en termes d'allongement de durée d'activité, et c'est également sur elles que pèseront les risques les plus élevés en terme de niveau de vie, si elles ne parviennent pas à adapter leur comportement d'activité à la norme « standard » prévue par les réformes.
La comparaison proposée est centrée sur la France, l'Allemagne, l'Italie et la Suède. Ces quatre pays d'Europe continentale disposaient avant les réformes de leurs systèmes de retraite, pour l'essentiel par répartition, de prestations définies.
Ils ont mis en place depuis le milieu des années 1990 des réformes importantes, qui participent de logiques assez proches, mais selon des modalités différentes:
- basculement vers un système à cotisations définies en comptes notionnels* en Suède et en Italie,
- prise en compte de la contrainte démographique dans la détermination des droits futurs à la retraite en Allemagne,
- augmentation de la contributivité et logique de partage des gains d'espérance de vie entre vie active et retraite en France.
Ces pays sont également caractérisés par des modalités de participation au marché du travail et des transitions emploi-retraites des femmes assez différenciées.
* Système en vigueur en Italie et en Suède. Chaque assuré se voit ouvrir un compte individuel fictif d'épargne retraite, sur lequel il accumule des droits en contrepartie de ses cotisations. Mais la capitalisation est virtuelle, dans le sens où ces cotisations ne sont pas placées sur les marchés financiers mais servent à financer les pensions des retraités actuels. Au moment de la liquidation, le « capital » est transformé en rente actuarielle, c’est-à-dire que la valeur actualisée des pensions perçues pendant toute la période de retraite doit exactement correspondre au montant des cotisations accumulées et actualisées. Ces régimes sont censés être automatiquement équilibrés, car sensibles au taux de croissance de l'économie et à l'espérance de vie.
Synonyme : capitalisation virtuelle (retraite par)
Extrait Chronique internationale de l’IRES, no. 110, 14 pages janv. 2008 Odile CHAGNY et Paola Monperrus-VERONI
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